Keynotespeaker<br>Dr. Annina Hering

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Dr. Annina Hering

Was uns Daten erzählen: Aktuelle Trends beim Jobsuchverhalten

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Keynotespeaker<br>Henrik Zaborowski

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Henrik Zaborowski

Neue Ansätze für mehr Kandidaten-Begeisterung und digitalere Recruiting-Prozesse

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Blog: HR im Wandel

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Aktuelle Fachbeiträge zu Trends und Entwicklungen, spannende Interviews und noch viel mehr!

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Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen bei der Personalgewinnung

Mit dem Recruiting FORUM bietet Kongress Media eine neue Plattform für den Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen bei der Personal- & Talent-Gewinnung sowie dem Arbeitgeber-Marketing.

Ausgewählte Referenten

Henrik Zaborowski, Sourcer & Speaker
Henrik Zaborowski, Recruitingcoach, Sourcer & Speaker
Charlotte von Riess, Deutsche Bahn
Charlotte von Riess, Teamleiterin Active Sourcing, Deutsche Bahn
Dr. Annina Hering, Indeed.com
Dr. Annina Hering, Economist, Indeed.com
Christoph Fellinger, Beiersdorf
Christoph Fellinger, Strategic Talent Acquisition, Beiersdorf
Corinna Vielmeyer, CLAAS
Corinna Vielmeyer, Manager Corporate HR Marketing / HR Communications, CLAAS
Keynotes 2019

Keynotes 2019

Aktuelle Trends beim Jobsuchverhalten und Entwicklungen beim Recruiting zwischen mehr Kandidaten-Begeisterung und digitalen Prozessen. >>>
Seminare: 04.12.

Seminare: 04.12.

Praxisnahes Grundlagen- und Aufbauwissen für eine erfolgreiche Projektrealisierung beim Recruiting und People Analytics. >>>
Konferenz: 05.12.

Konferenz: 05.12.

Fachvorträge, Workshops und Projekterfahrungen: Das Programm 2019 >>>
Gute Gründe für Ihre Teilnahme

Gute Gründe für Ihre Teilnahme

Die Konferenz überzeugt durch ihr Konzept, ihren Inhalten und bringt relevante Teilnehmer aus HR in einem angenehmen Ambiente zusammen. >>>
Eckdaten

Eckdaten

Veranstaltungsort, Zeitplan, Anreise, Übernachtungsmöglichkeiten >>>
Early Bird Tickets

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Nur noch bis 31.07. verfügbar. Jetzt anmelden und sparen! >>>

Themen der Veranstaltung

  • Erfahrungen mit neuen Konzeptansätzen und -inhalten für die Talent Gewinnung und die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
  • Diskussion von Erfolgsfaktoren für mehr Erlebnismomente im Personal & Talent-Gewinnungsprozess
  • Empfehlungen für die Einführung und Etablierung von neuen Konzepten beim Employer Branding, Talent Sourcing und zum Candidate Experience Management
  • Diskussion von notwendigen rechtlichen und organisatorischen Anforderungen

Formate der Veranstaltung

  • Einleitende Fachbeiträge von Experten zu allgemeinen Entwicklungen
  • Erfahrungsberichte aus Projekten zu Employer Branding, Recruiting & Sourcing sowie Onboarding & Talent-Entwicklung
  • Interaktive Workshops mit Impulsvorträgen und Diskussion in Kleinstgruppen

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