Agenda / 05.12.2019
Timing | ||
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08:30 | Registrierung & Begrüssungskaffee | |
09:00 | Einführung & Icebreaker | |
09:10 | Keynote-Panel: Trends & Entwicklungen beim Recruiting zwischen mehr Kandidatenbegeisterung und digitalen ProzessenNeue Ansätze für mehr Kandidatenbegeisterung
Die Rolle von HR Tech im Recruiting
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10:20 | Kaffeepause | |
10:50 | Praxis-Panel: Neue Wege bei der KandidatenanspracheFallbeispiel: Neue Wege im Tech Recruiting
Fallbeispiel: Employer Branding via Instagram. CLAAS als Arbeitgeber #live erleben.
Fallbeispiel: Recruiting outside the box – wie WISAG Kandidaten findet und begeistert
| Praxis-Panel: Mit besserer Einarbeitung zu zufriedenen MitarbeiternFallbeispiel: Neue Wege beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Fallbeispiel: Zusage und jetzt? Neue Ansätze für ein begeisterndes Onboarding
Fallbeispiel: Einarbeitung neuer Fach- und Führungskräfte bei der Emscher Lippe Energie
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12:30 | Gemeinsames Mittagessen | |
13:30 | Keynote: Was uns Daten erzählen - Aktuelle Trends beim Jobsuchverhalten
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14:10 | Interaktive Workshop-Session: Innovationen & Erfolgsfaktoren für das Recruiting
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15:30 | Kaffeepause | |
16:00 | Praxis-Panel: Digitalisierung des RecruitingprozessesFallbeispiel: Recruiting-Strukturen in einem Pharma-Konzern - von global zu lokal!
Fallbeispiel: Erfahrungen mit dem Relaunch des Karriere-Portals & der Kandidatenansprache bei der Kroschke Gruppe
| Praxis-Panel: Proaktives Handeln bei der KandidatenanspracheFallbeispiel: Erfahrungen zum Active Sourcing im Mittelstand
Fallbeispiel: Erfahrungen mit dem langfristigen Beziehungsaufbau zu Kandidaten
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17:20 | Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse |